Για περισσότερες από δύο δεκαετίες στον επιχειρηματικό κόσμο, εμείς στην ILVIDIHA έχουμε πειστεί για ένα πράγμα – η πιο σημαντική επένδυση είναι αυτή στους ανθρώπους. Γι' αυτό δεν σταματάμε να στηρίζουμε την ομάδα μας — όχι μόνο στην επαγγελματική της ανάπτυξη, αλλά και στην προσωπική της εξέλιξη.
Στις 24 Απριλίου, μέρος της ομάδας μας συμμετείχε στο HR Masterclass: Το Μέλλον της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο πραγματοποιήθηκε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο της Φιλιππούπολης. Η εκδήλωση οργανώθηκε από το περιοδικό Enterprise σε συνεργασία με το HR Manager και την European Digital Experts Association (EURODEA) και προσέφερε μια πραγματικά εμπνευσμένη εμπειρία, εστιάζοντας στις καινοτομίες και την προσαρμογή στις νέες τάσεις στην επιλογή και διαχείριση προσωπικού.
Οι δεξιότητες ήπιου τύπου στο προσκήνιο
Μας έκανε ιδιαίτερη εντύπωση η εναρκτήρια ομιλία της Anelia Miteva, Διευθύνουσας Συμβούλου της CATRO Bulgaria EOOD, με θέμα: "HR 3.0 – Πώς να ξεκλειδώσουμε το ανθρώπινο δυναμικό σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο;". Συζητήσαμε πώς ο ρόλος των επαγγελματιών HR έχει μεταμορφωθεί με τα χρόνια και ποιες δεξιότητες θα είναι καθοριστικές για το μέλλον.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη – σύμμαχος και όχι απειλή
Το επόμενο μέρος, με επικεφαλής τη Yoana Atanasova από τη Manpower Bulgaria, ήταν αφιερωμένο στο ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στις διαδικασίες HR. Αναλύσαμε πώς η αυτοματοποίηση μπορεί να υποστηρίξει την επιλογή προσωπικού, την εκπαίδευση και τη συνολική αποδοτικότητα της ομάδας. Συζητήσαμε επίσης πρακτικά εργαλεία που μπορούμε να ενσωματώσουμε στην καθημερινή μας εργασία. Η συζήτηση ήταν ζωντανή και άγγιξε ερωτήματα όπως: θα μας κάνει η AI πιο τεμπέληδες ή θα μας απελευθερώσει από τις ρουτίνες, ώστε να επικεντρωθούμε στα ουσιαστικά;
Πώς να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε τις γενιές Z και Alpha
Ο Alexander Baldjiev από την Found παρουσίασε μια ενότητα αφιερωμένη στη συνεργασία με τις νεότερες γενιές – τις γενιές Z και Alpha. Μιλήσαμε για τη σημασία της σύντομης και σαφούς επικοινωνίας, της εξατομικευμένης προσέγγισης, της καθοδήγησης (mentorship) και της ανάγκης για σαφείς προσδοκίες και προθεσμίες.
Ψηφιοποίηση και βιωσιμότητα στο HR
Η τελευταία ομιλία της Savina Dineva από την Sb Accounting and Consulting αφορούσε τα ηλεκτρονικά αρχεία προσωπικού και την αυτοματοποίηση των διοικητικών διαδικασιών — μια πραγματικότητα που εφαρμόζεται ήδη. Ανταλλάξαμε εμπειρίες και ιδέες για το πώς μπορούμε να εφαρμόσουμε ψηφιακά τη διαχείριση αδειών, αναρρωτικών και εκπαιδεύσεων.
Μια καλά εκπαιδευμένη ομάδα είναι εγγύηση για επαγγελματική εξυπηρέτηση
Για εμάς στην ILVIDIHA, τέτοια εκπαιδευτικά σεμινάρια δεν είναι απλά γεγονότα — είναι ευκαιρίες να εξελισσόμαστε, να γινόμαστε καλύτεροι και πιο αποτελεσματικοί σε αυτό που κάνουμε. Κάθε νέο εργαλείο και κάθε νέα ιδέα μας βοηθούν να προσαρμοζόμαστε, να είμαστε πιο ευέλικτοι και να προσφέρουμε ακόμα υψηλότερης ποιότητας υπηρεσίες στους συνεργάτες που μας εμπιστεύονται.
Οι συνεργάτες μας μπορούν να είναι σίγουροι ότι μαζί μας θα απολαμβάνουν επαγγελματισμό χωρίς συμβιβασμούς. Και ο πιο σίγουρος τρόπος να το διασφαλίσουμε αυτό είναι να συνεχίσουμε να επενδύουμε στο πολυτιμότερο κεφάλαιό μας – την ομάδα μας.
Ευχαριστούμε τους διοργανωτές και τους ομιλητές του HR Masterclass για την έμπνευση. Συνεχίζουμε με αυτοπεποίθηση και ενθουσιασμό!
